艰苦奋斗是发展型公司的赶超同行的唯一法宝

我们在一小段时间里不能提高我们的竞争力，不能体现出我们的竞争力，但是如果把时间拉长到一个更长的某个未来的时间点，在一个更长的时间来看，我们的竞争力不知不觉的上去了，赶超了同行，这就是发展型企业的赶超同行的路径，这同样是整个公司艰苦奋斗的结果。那么我们为什么需要艰苦奋斗：
1，发展性企业具有的资源落后于领先型公司，无论是人力资源，财力资源以及社会资源，发展性公司都没有优势。
2，发展型公司品牌上没有优势
3，发展型公司销售渠道上没有优势。
4，规模上没有优势
我们如果不发扬艰苦奋斗的精神，在各方面都没有优势的情况下，我们的工作效率比同行低，效果比别人差，那么我们与同行的差距不但不能缩小，反而会越来越大。
那么我们怎么突破，就是靠一种精神，激情。我们需要这样的一种所有员工共鸣的文化。这需要我们的集体具有一个共同的目标，有一种强大的凝聚力，需要我们个人有一种忘我的精神，一种以艰苦奋斗为乐，以付出为乐的精神。
作战的时候赢得胜利最笨的办法就是三个打一个，这也是打胜战最好的办法，最保险的办法。工作上，我们要想取得更好的成绩，获得最大的发展，要赶超我们的同行，占有更多的市场比例，我们一定发扬艰苦奋斗的精神，除此没有其他办法 。别人用一单位时间去完成工作，因为我们在各种资源的劣势，我们需要用两单位时间去完成，但是， 我们决不能只花两单位时间去工作，需要花三单位甚至更多的时间去工作，因为我们还要超越。艰苦奋斗让我们具有了更多的有效工作时间，使得我们具有了更高的工作效率，获得比同行更好的效果。
我们公司这方面 有很多好的方面：
1，我们公司整个企业文化以简单为主，避免了很多过于复杂的内耗，用更多时间去做工作，创造价值
2，我们的一些部门的领导在个人行为上带头具有了艰苦奋斗的精神，比如技术部的领导，基本是把工作当做自己的事情，以工作为乐，只要作需要，愿意牺牲自己的休息时间去解决一些技术问题。这在很大程度上将带领自己的部分的艰苦奋斗的氛围。将来公司有了更大的发展了，一定给予这样的员工最大的奖励，以表示对艰苦奋斗态度的肯定，对做出的成绩的肯定， 也是对牺牲个人时间和利益的一种补偿。当然还有其他部门。
因为艰苦奋斗的精神，我们获得了更多的工作时间和更高的工作效率， 解决了问题，我们赢得了客户的认同，获得了订单，我们获得了发，实现了超越。因为艰苦奋斗，我们的企业具有一种强大的团结力量，凝聚力和方向感以及具有一种服务意识。